e グッドハート合同会社 コンサルティング&コーチング
ホーム
会社概要
企業研修
就職・転職
心のリフレッシュ
私たちは健全な発展をめざす中堅企業の社内研修を受託します。企業がこれまで大切に育んできたファミリー的な組織を現在に生かし、未来につなげることを大きな目標にしています。
最近はコンプライアンスや企業統治など「してはいけない」をテーマにした研修が主流となっています。私たちは長年、人事労務と経営に携わってきた経験を生かして、独自の社内研修を実施します。従業員のやる気や働きがいを重視した「してみよう」をテーマにした研修が最大の特徴です。
従業員を第一に考え、良好な人間関係を築いてやりがいのある職場環境を実現することにご協力していきたいと考えています。
社員の一体感を生む研修
それぞれの企業に足を運び、グループワーキングや直接ヒアリングを通じて従業員の不満や希望、管理職の悩みなどを正確に洗い出します。特にNLPという米国の心理療法を用いて、通常は表に出てこない隠れた問題を浮かび上がらせます。社員の皆さんには自分と会社を肯定的に捉えて、前向きに進んでいく道筋をお伝えします。
そして研修の中で「これからみんなで何かをしよう」という一体感を共有してもらえると思います。
社員の皆さんが個性を大事にしながらも、人と人の繋がりをしっかりと感じられれば、環境の変化にも柔軟に対応できる勁(つよ)い企業に生まれ変わるでしょう。
研修後には独自の指標を基に診断して経営者の方々に問題点と改善策を提示します。そして個別企業に最適な提案をします。
個別コーチングにも対応
中堅企業にとって優秀な社員の定着率を高めることは大きな課題となっています。しかし従来の手法では問題は解決しません。早い段階から従業員の深層心理が分かっていないと、突然「辞めます」という事態に発展します。
一般的に若手社員向けに行われている上司の面談だけでは限界があります。そこで専門家の個別ヒアリングが必要になります。私たちはNLPの手法を用いて非言語(五感)に現れる社員の本音を引き出し問題解決の方向性を導き出します。
採用のアドバイスも
採用も求職者との面接のやりとりの中で個々人の深層心理を捉えないと求める人材が得られません。ここでも私たち専門家が面接に同席して採用可否の重要な判断材料を提供するなどアドバイスします。
研修の概要
・春に一般社員研修、秋に管理職研修など年2回を想定。中堅社員向けなどを設定する場合は年3回に
・研修費用 1回10人程度で15万円(税別)から
・若手社員・管理職向け個別コーチングは別途料金(要相談)
・採用活動への参加とアドバイスは別途料金(要相談)
© 2019 e-goodheart Inc.
ご相談・申し込み先
eグッドハート合同会社
E-mail:kokoro@e-goodheart.co.jp
Tel:03-5259-8506
携帯:090-2173-3600